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阿迪达斯和耐克同样是运动鞋，为何有些人偏爱阿迪达斯——品牌文化设计

阿迪达斯和耐克同样是运动鞋，为何有些人偏爱阿迪达斯，有些人仅热衷于耐克？笔者在做企业文化咨询的时候，一般也会为该企业提炼品牌内涵和品牌价值，因为我们认为这两者是相通的。这就在于其代表的品牌文化不一样，人们在选择的时候，不仅是看鞋子是否符合自己的审美，更要看品牌文化是否符合自己的价值观。将文化嫁接到品牌上，就如同获得了人类积攒了千年的文化财富，会给品牌带来强大的不可估量的能量，同时也就拥有了源源不绝的生命力。

品牌文化是基于某一品牌对社会成员的影响、聚合而产生的亚文化现象。品牌文化，指通过赋予品牌深刻而丰富的文化内涵，建立鲜明的品牌***，并充分利用各种强有效的内外部传播途径形成消费者对品牌在精神上的高度认同，创造品牌信仰，***终形成强烈的品牌忠诚。企业为使消费者在众多商品巾选择自己的产品，就要利用品牌名称和品牌设计的视觉现象引起消费者的注意和兴趣。

以上图片是重庆紫珑及其旗下***取向装饰为成都熊猫路小学做的学校品牌建设。从帽子到体恤再到笔记本、杯子、手提袋、校牌都从方方面面表现出一个学校的品牌文化。

重庆紫珑业务以校园文化、品牌形象、雕塑景观设计为核心，以***精神为基础，以市场发展为到导向，为客户打造与维护品牌，强化市场竞争力。

凭借着10年厚重的***沉淀，务实的工作作风，富有活力的团队为客户量身定制，提供较佳的设计方案。在业内与客户互敬携手，与国内外多家知名企业长期保持着真诚、有效的合作关系，建立了良好的口碑形象，欢迎来电咨询哟！！！

?那么什么是品牌文化？——品牌形象设计

我们说日久见人心，你跟一个人经过长久交往，你发现他可能是一个诚实、活泼、开朗的人，你对他的个性有一个认知，你觉得喜欢跟他交往，也许会成为知己。如果对于企业来说，这个企业给消费者的心理感受和心理认同，就是品牌文化或者叫品牌内涵，他是联系消费者心理需求与企业的平台，是品牌建设的***髙阶段，目的是使消费者在消费公司的产品和服务时，能够产生一种心理和情感上的归属感，并形成品牌忠诚度。比如，当我们提到麦当劳，就会想到那个和蔼可亲的麦当劳叔叔，就会想到他明窗净几的就餐环境，还会记起那句充满个性的“我就喜欢”广告语，这些都是麦当劳品牌文化的具体体现，是一种便捷、清洁、舒适、活力的美国文化的代表，也是其企业文化的体现。肯德基也是快餐，但是品牌内涵稍有不同，“来到肯德基，生活好滋味”，“立足中国，融入生活”的***，可见肯德基更强调对产品和生活的关注。另外，我们发现惠普公司的“惠普科技，成就未来”的品牌内涵也是其企业文化的体现。品牌的经营没有一定的公式，找到主轴概念之后，可以表现的手法有各种可以发挥的切入方式，只要透过好的媒介导入能够展现品牌特质的idea，每个品牌都有机会成为消费者心中***亮的一颗星。

重庆紫珑业务以校园文化、品牌形象、雕塑景观设计为核心，以***精神为基础，以市场发展为到导向，为客户打造与维护品牌，强化市场竞争力。

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以下是我们公司为成都熊猫路小学做的品牌文化vi设计，如果您有这方面的需求，不妨来电咨询我们哟！！！

?企业文化与品牌文化的建设方法不同——品牌文化设计

企业文化与品牌文化虽然都有文化的要素，但是建设方法差别很大。

首先表现在负责的部门不同，沟通协调工作比较难。笔者在做企业文化咨询的时候，一般也会为该企业提炼品牌内涵和品牌价值，因为我们认为这两者是相通的。但是在企业里，负责企业文化建设和负责品牌建设的部门往往是两个部门，所以往往这里的沟通协调工作很大，营销人员认为企业文化与品牌文化关系不大，所以很难接受其中的一些思想和方法。产品与服务是品牌文化的载体，包括产品质量、制作工艺、专利技术、设计理念、服务水平等。

企业文化与品牌文化的塑造，其根源都在于对文化的理解，对文化理解得越深，越透彻，那么越容易把握其中的真谛和关键。在“道”这个层面需要的是参悟，而在“术”这个层面需要的是执行和操作，我们中国的多数企业既缺乏对“道”的理解，也缺乏执行和操作能力，所以我们的管理水平无法获得突破，总在学习别人，可总也学不到精华。品牌文化具有的四大内涵：企业文化、产品与服务、品牌要素、品牌共鸣。